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卷首語·工運縱橫談
新業態給勞動關系帶來新挑戰/鐘言
本刊特稿
錢袋子盼充實 素質盼提升 權益盼維護
——盤點2017年全國兩會職工權益熱點話題/陳曉燕
學習貫徹黨的十八屆六中全會精神·筆談
樹立“四個意識”加強工會自身建設/馬雅斐
封面故事
專注·創新·博愛
——記全國五一勞動獎章獲得者、江蘇南通三建控股集團總裁周炳高/徐紅 房平月 王君東
本刊特別報道
讓“春風”長拂、暖流永駐
——浙江省杭州市“春風行動”紀實會/高海偉
主席論壇
對工會領導機關抓基層的幾點思考/吳忠國
在傳承中創新 于發展中突破/譚建平
專欄·言論
提高縣級工會的領導藝術/王鳳寶
企業家不妨多學學“萬杰”/董柏云
專欄·以案說法
勞動合同正常到期，用人單位需要支付經濟補償金嗎？/劉業林
調查研究
職工藝術團的定位與發展淺析
——以廣東省職工藝術團為例/宋善斌 趙婕
成都市困難職工現狀及精準扶貧的思考
供給側結構性改革形勢下煤炭企業工會工作的思考/趙春長
經驗交流
云南工會在供給側結構性改革中積極發揮作用
深化集體協商 助推暖企惠民/郭霞
長興縣總工會：“三駕馬車”推動企業轉型升級/周功文 王文亮
職工創新催生企業“聚寶盆”/郭偉平 王君東
打造“網上”職工之家/范銳 王紀宏
新情況 新舉措
重慶市總工會實現業務、服務、陣地、資訊“四上網”
連云港市總工會建立工會經費審計監督“約談”機制
泰興市總工會制定《工會督查工作實施辦法》
德興市總工會出臺鄉鎮（街道）工會組織規范化建設標準
灌南縣工資集體協商力推“職工工齡工資”制度
長興縣出臺職工療休養獎勵辦法
濱�？h非公企業實施廠務公開信用評級制
阜寧縣總工會推動“差別化”工資集體協商模式
全總信息
全國總工會將啟動第五屆“全國維護職工權益杰出律師”評選工作
黨政與工會
福州市政府與市總工會聯席會強調：大力支持工會工作
湖州市委副書記陳偉俊強調：各部門要積極支持工會依法履職
蘇州市開展“春風行動”：職場呈現兩大特點
石嘴山市委副書記蔣文齡：把工會勞動爭議調解打造成工作品牌
金華市舉行和諧勞動關系先進企業復評會
吳忠市總工會和市人社局聯合開展2017就業援助活動
科左中旗委召開書記專題會議研究工會工作
吉安市吉州區委書記朱謀俊強調 加強和改善黨對工會工作的領導
地方工運動態
陜西省工會舉行大型免費招聘洽談會
福建省總工會全力推進2017年基層組織建設工作
南京市總工會“三個加強”厚植職工文化土壤
包頭市總工會開展創建星級職代會活動
揚州市總工會“義工教授”服務隊獲全國“最佳志愿服務組織”
通遼市總工會推動“職工之家”建設向社區拓展
鎮江市總工會發布行業協商成果 提升集體協商質效
平湖市總工會搭建“五平臺”拓展廠務公開新領域
鄂前旗總工會“智慧黨建+”模式為工運事業注入新活力
高郵市開發區總工會構建困難職工幫扶“3+2”工作模式
威海市臨港區總工會重點突破外資企業建會工作
丹陽市總工會提升“五力” 服務大局、促進和諧、服務職工
靖江市總工會打造農民工維權“直通車”
鄂州市華容區總工會“四個跟蹤”落實工資集體協商
洞口縣組織300余名農民工參加“春風行動”招聘會
企業工運動態
大連市船舶行業今年16個工種最低工資標準上浮6%
攀枝花市物流行業成立工會聯合會
威海市經濟開發區推行餐飲行業工資集體協商實現雙贏
揚州財貿工會干部素質提升工程見實效：一大批高質量論文獲獎
太原市家政服務行業工會聯合會成立
湘潭市審計局工會推行百分制分類考核
基層工運動態
“微競賽”助推攀鋼氯化法鈦白生產取得重大突破
貴州水礦集團公司工會開展會員評家自查活動
唐鋼公司工會網絡教育成職工提素“重頭戲”
宣鋼檢修公司工會：嚴控“行為隱患”補上安全“短板”
同煤集團同忻礦志忻工作室敢在“洋設備”上試“刀鋒”
吳忠市勝利鎮總工會創建工會代表室
段店鎮打造企業職工文化之“家”
邯鄲礦業集團云駕嶺礦女工開展巾幗雙爭競賽
